山﨑建設株式会社･･････････････････18CASE02CASE03CASE05CASE06CASE08CASE09CASE10株式会社武山興業･･････････････････4日本土木工業株式会社･･････････････6株式会社長岡塗装店･･･････････････8東洋緑化株式会社･････････････････10三又建設株式会社･･････････････････12株式会社西尾産業･････････････････14一二三北路株式会社････････････････16藤原工業株式会社･････････････････20株式会社マツミ････････････････････22課題２．「属人化された業務体制」の解決に向けた優良事例CASE04課題３．「効率化されていない業務」の解決に向けた優良事例CASE07休暇を取りやすい仕組みを構築社員に家族との時間を女性が働き続けられる環境の整備会社の後押しで育休取得を促進多様な勤務体系や休暇制度を導入仕事と家庭の両立を実現社内規程にとらわれない勤務形態会社も社員も納得できる働き方を地域の実情に応じた働きやすさを模索くじよじ出勤選択制で就業継続を社内のフォロー体制を構築情報共有と効率化を実現バックオフィスの強化で生産性向上モノづくりを総合的にデザイン業務システムをクラウドで共有時短勤務や休暇の利用を促進ITツールに不慣れな社員の負担軽減若手目線でツールを改善・拡充ITツール活用により時差出勤を可能に時間外労働の削減を実現目 次課題１．「柔軟な働き方に対する意識不足」の解決に向けた優良事例CASE01
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