建設産業では、誰もが就業しやすい産業となることを目指し、職場や建設現場の環境改善に向けて取組みを進めています。 令和２年１月16日には、建設業５団体※１、建設産業女性活躍推進ネットワーク※２及び国土交通省により「女性の定着促進に向けた建設産業行動計画 ～働きつづけられる建設産業を目指して～Plan for Diverse Construction Industry where no one is left behind」（以下、行動計画）が官民をあげて策定され、建設産業における女性の活躍・定着に向けた機運は高まりつつあります。 本行動計画では、「働きつづけられるための環境整備を進める」、「女性に選ばれる建設産業を目指す」、「建設産業で働く女性を応援する取組を全国に根付かせる」の３本の柱で構成され、建設産業で働くすべての女性が「働きがい」と「働きやすさ」を実感できる産業を目指し、柱の趣旨を達成するための目標を掲げています。 本事例集は、行動計画の趣旨に基づき、将来、建設産業に入職を考えている方や、周囲に相談相手がおらず就業の継続に悩む方が、自身の今後の働き方やキャリアアップの道筋をイメージでき、将来への不安や悩みを解消するためのヒントを見つけられるような事例集を目指し、制作いたしました。９名のロールモデルがこれまでどのような経験を積んできたのかをキャリアパスとして示すほか、仕事とプライベートの両立方法についても掲載しております。 本事例集が全国各地で孤軍奮闘される皆さまに届き、現在抱えている将来への不安や悩みが解消されるきっかけとなり、誰もが生き生きと自分らしく働き続けられる産業になるための一助となることを願います。※1 建設業５団体： （一社）日本建設業連合会、（一社）全国建設業協会、（一社）全国中小建設業協会、 （一社）建設産業専門団体連合会、（一社）全国建設産業団体連合会の５団体を指す。※2 建設産業女性活躍推進ネットワーク： 現在の建設産業女性定着支援ネットワーク。各地において 女性活躍や定着に取り組む団体で構成されるネットワーク。はじめに
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